25 апреля состоялось второе заседание Школы молодого руководителя.

25 апреля состоялось второе заседание Школы молодого руководителя.

На основании проведенной ранее диагностики профессиональных дефицитов, в повестку совещания включено 2 вопроса:
финансовая деятельность организации,
мотивация коллектива и технологии профессионального взаимодействия.

Главный экономист Централизованной бухгалтерии Глазовского района Урсегова Е.Н. познакомила молодых руководителей с содержанием бюджетной сметы организации, источниками формирования бюджета организации, основными статьями дохода и расхода организации.
Как заставить сотрудников работать, если они не хотят? Никак. Заставлять бессмысленно — нужно найти мотиваторы, выяснить, что движет людьми в команде, ради чего они готовы свернуть горы. И тогда у них появится и желание, и энергия. Для каждой команды мотиваторы свои.
Директор МУ «ЦКО Глазовского района» Нелюбина Л.Э. рассказала коллегам о 10 универсально эффективных способах мотивации команды, которые практически не требуют вложений, но заметно увеличивают отдачу персонала.
Людмила Эрнстовна познакомила молодых руководителей с современными методами менеджмента: Agile – метод, фреймворками Скрам и Канбан, главная цель которых – быстрое продвижение задачи от этапа «Планирование» к этапу «Завершено».
По мнению участников семинара, информация была полезна и интересна.